Hakkımızda

Başlangıç ve Gelişim

Optimal HR, Türkiye’nin en dinamik ve zorlu iş ortamlarından birinde, insan kaynakları sistemlerini etkinleştirerek işletmelere güç katma misyonuyla doğdu. Kurucusu Pınar Taban Sevgen, havacılık mühendisliği eğitimi almış olmasına rağmen, kariyerini insan kaynakları alanına adadı. İlk olarak Abalıoğlu Yem Fabrikası’nda insan kaynakları sistemlerini kurma deneyimiyle bu alana adım atan Pınar Taban Sevgen, bu süreçte kazandığı bilgi ve tecrübeleri zamanla daha geniş bir yelpazede uygulamaya başladı. Farklı sektörlerde çalışarak edindiği zengin deneyimlerle, insan kaynakları sistemlerinin ne denli kritik bir öneme sahip olduğunu derinden kavradı.

Yıllar boyunca, KOBİ’lerden büyük holdinglere kadar birçok şirkette insan kaynakları süreçlerini inşa etti, geliştirdi ve optimize etti. Bu süreçte, çalışan devir oranlarını düşürmek, çalışan bağlılığını artırmak ve insan kaynakları süreçlerini daha verimli hale getirmek gibi zorlayıcı görevleri başarıyla yerine getirdi. Pınar Hanım’ın bu alandaki başarısı, onun sadece bir insan kaynakları uzmanı değil, aynı zamanda etkili bir lider ve mentör olmasını sağladı.

Optimal HR’ın Doğuşu

Pınar Taban Sevgen, bu birikimlerini daha geniş kitlelere ulaştırmak amacıyla 2024 yılında Optimal HR’ı kurdu. Bu şirketin temel misyonu, insan kaynakları sistemlerini işler hale getirerek şirketlerin sürdürülebilir başarıya ulaşmalarını sağlamaktı. Optimal HR, kuruluşundan bu yana, Türkiye’nin batı, güney ve iç Anadolu bölgelerinde faaliyet gösteren KOBİ’ler başta olmak üzere birçok şirkete danışmanlık hizmetleri sunarak onların insan kaynakları sorunlarına çözümler üretti. Bu süreçte, Optimal HR’ın sunduğu hizmetlerin odağında, iş gücü bağlılığı, devir oranlarını düşürme ve çalışan memnuniyetini artırma gibi kritik unsurlar yer aldı.